VBSE跨专业综合实训守则

VBSE跨专业综合实训室是我校财经专业和商贸专业学生校内实训的重要场所，该实训课程也是学生的必修课程之一，实训成绩将纳入学生的毕业成绩。为了保证实训效果，确保实训课程顺利进行，便于实训室管理，确保实训设备的安全使用，充分发挥设备为教学服务的作用，特制订该实训守则。

一、教师职责
    1、实训室实行专人负责制。实训室设备有教育技术中心指派专人负责设备维护与管理，管理人员必须树立高度的责任感，做好教学设备的正常使用和维护工作，确保实训教学正常进行。
    2、教学团队分工合作。团队内部分工明确，精准指导。要课前10分钟到达实训室，做好实训准备工作；指导学生正确使用实训设备。
    3、做好实训教学组织和管理工作。让学生体验企业化管理的模式，培养学生职业精神。授课前，授课教师应充分备课，准备好实训用品，对学生实训期间发生的情况，应做好提前预知；授课期间，授课教师全面负责实训室维护与管理，组织好学生的实训工作，认真辅导学生实训。

4、做好每日点评和整理制度。实训教师每天授课完毕后，进行一次点评，并指导学生对实训用品及工作区域进行整理，做到整洁有序，美观规范。及时填写《实训室使用登记簿》。

5、做好总评工作。实训结束后，授课教师进行总评，指出进步和不足，及时收取学生的实训报告，并对学生进行成绩评定。实训教师也应及时向专业部上交实训教学工作总结。

二、学生守则
    1、学生穿着佩戴必须规范。学生进入实训室必须戴鞋套，以保证实训室的卫生及防静电的要求。衣着整洁，仪表着装符合《学生管理手册》的相关规定，并佩戴岗位胸卡上岗。
    2、遵守学校制度和相关规定。进入实训室必须严格遵守各项规章制度和实训室管理规定，保持安静，不得高声喧哗和打闹，不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱丢纸屑和杂物。 实训学生座位固定，确保设备专人专用，专人负责。不得私自将移动存储设备带入实训室，不得在实训室给手机或其他电子设备充电。严禁在实训室内玩游戏、看影碟、上网聊天和访问非法网站，以保证实训设备的正常使用。
    3、严格考勤制度。实训学生应提前10分钟到达实训场所，并用指纹仪考勤。做好上岗前准备。实训期间不得私自离岗，严格遵守企业作息时间。

上午：8：00——9：45     10：00——11：40

下午：2：00——3：40      4：00——5：00 

（夏季：2：30——4：10   4：30——5：30）

4、坚守岗位，体验角色。学生在进行实训前，必须认真预习实训指导书及有关理论，了解实训内容、目的、要求、方法和注意事项，做好有关准备。实训期间，实训学生应认真听讲，严格遵守岗位工作规程，服从教师和实训室管理人员的指导，在教师指导下完成实训任务，完成角色转变。各岗位学生应深入体会岗位职责，团结协作，保证企业顺利运营。

5、做好每日总结。实训学生应按老师要求，每天要认真总结，做好实训记录，每天完成实训日记；实训结束后，应完成实训报告，并及时上交。

6、要爱护实训设备及公物。实训中设备若发生故障或出现异常时，应及时报告实训教师或实训室管理人员处理，不得擅自处理；严禁删除计算机系统软件，不得随意更改系统设置；未经许可不准动用与本实训无关的设备和物品，不准将任何物品带出室外；实训中应注意节约使用实训耗材。每天实训结束时，须按程序关闭计算机，并切断电源。实训中，若发现设备及公物损坏，应报告老师，查清原因，如属个人原因损坏公物的，应照价赔偿。

7、保持实训环境的整洁。严禁在实训室内会客、吸烟、聊天、打闹等。不得将餐饭或零食带入实训室内，水杯应放在实训室外指定位置。实训学生手机应放在指定位置，工作时间严禁接打手机。

8、做好清理和整理工作。实训完毕后，将所有实训设备和用品归位，做好清洁工作，及时关闭所有设备和照明的电源，经教师或实训室管理人员检查后方可离开。

三、学生实训成绩评定

VBSE综合实训课程也是学生的必修课程之一，实训成绩将纳入学生的毕业成绩。该实训课程成绩由三部分构成：

1、平时表现（30%）

根据学生在实训期间的表现进行评定。

情况                                                  扣分

迟到、早退                                        2分/次

旷工                                                  5分/次

私自使用手机                                     2分/次

在规定区域以外饮水                            2分/次

不穿戴鞋套                                         2分/次

睡觉、聊天、规定工作以外的其他情况  2分/次

2、企业内部评定（30%）

由CEO组织本企业员工进行内容评定。按员工人数20%评定为优秀员工，成绩计30分；30%评定为良好员工，成绩计24分；50%评定为合格员工，成绩计18分。团队间评比获第一名的团队优秀员工比例上浮10%，第二名的团队优秀员工比例上浮5%。

3、实训总结（40%）
实训结束后，学生应及时撰写和上交实训报告，对实训过程进行认真总结，记录实训体会。实训教师根据学生的实训报告质量给予成绩评定。

财经专业部