石家庄市职业财会学校学生实习管理办法

时间:2015/12/31来源:作者:点击:


总  则
一、实习教学是专业培养中一项重要的实践性教学环节,是培养学生理论联系实际能力、专业实践能力和创新能力的重要途径,也是培养学生社会实践与人际交往能力、增强学生的劳动观念、激励学生敬业、创业精神的重要途径。为加强学生实习管理,确保实习教学环节的顺利开展,提高实习质量,使实习教学逐步走向规范化、制度化,特制定本办法。
二、实习的目的:通过实习,印证学生在校内所学理论知识的实用性,帮助学生系统掌握、巩固、提高专业技能水平,并使学生具备良好的职业道德,掌握操作技能,提高就业能力,成功地走向就业岗位。
三、实习的主要任务:熟悉与自己专业相同或相近工种、岗位的实际操作流程,虚心学习专业指导师傅的实际工作经验和吃苦耐劳、爱岗敬业的精神,把自己所学的专业知识应用到实际工作中,提高社会实践与人际交往能力,树立正确的择业观、就业观,培养良好的职业素质和职业道德。
四、实习一般安排在第三学年进行,实习期为3个月到1年。如遇特殊情况,可以适当调整实习时间。
实习准备
一、教务处制定实习计划,招生就业处联系实习单位,并制定实习方案。
二、实习动员及教育培训
招生就业处与教育处做好学生实习前的动员教育工作,使学生明确实习的目的、意义,提高学生实习的自觉性,并帮助学生树立正确的就业观、择业观。
三、安全教育
学生参加实习前,由教育处安排学生的安全教育。
四、建立学校教师与学生的联系网
学生参加实习前,班主任负责建立教师与学生联系网,以便于实习期间的沟通联系。
五、办理离校手续
学生实习离校前须办理离校手续,并与学校签定《实习协议书》。
实习要求
一、按照学校规定的时间、单位参加实习。如学生自己联系实习单位,须由本人写出书面申请。如需提前离校,须经家长签字,报经招生就业处批准备案。
二、同学之间要相互关心,相互帮助,有问题及时向实习指导老师反映。
三、要以勤奋努力、吃苦耐劳的精神对待实习,努力做到眼勤、耳勤、口勤、手勤,认真从实践中求知,努力培养发现、分析和解决实际问题的能力。尊重指导师傅,虚心向师傅学习,主动汇报工作,取得师傅的指导与帮助。
四、凡由学校推荐,参加企业面试、体检合格的学生,须听从学校安排进入企业实习。未经学校和企业同意擅自离岗,造成的损失由学生本人负责。要严格遵守实习单位的安全管理规定,防止意外事故的发生。如因违反实习纪律和安全规定造成自身伤害的,由学生本人负责;造成他人伤害和企业损失的,由学生和监护人承担相应的经济与法律责任。
五、要遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不无故缺勤,有事提前向实习单位请假,否则视情况给予相应处分。
六、实习学生每二个月向班主任汇报一次实习情况,个人如有重大变动(如去外地、更换实习单位等),须提前告知班主任,经招生就业处批准后方可办理相关手续。
七、实习期间,要及时做好实习记录,按期完成实习任务。在实习结束时,实事求是地做好实习报告,在学校规定时间内,将《实习成绩登记表》交给班主任,以班为单位交到招生就业处。
八、实习学生在取得毕业证之前,须按照学校的管理要求参加本校的必要活动。
九、学校为每位学生提供不少于三次实习就业的机会,学生要认真准备面试,珍惜每次就业机会。
十、实习期间应自觉维护学校形象,不做有损学校声誉的事。若因违纪或工作懒散,违反企业规章制度等个人原因,被实习单位辞退,学校不再负责推荐实习单位,并酌情给予批评、处分。
实习管理
一、招生就业处与班主任负责学生的实习管理工作。
二、学生的实习原则上由学校统一安排,服从学校的统一管理,也可自己联系实习单位,报招生就业处备案。
三、实习成绩计入学生的在校学习总成绩,有违约记录的学生,将酌情缓发毕业证,实习成绩不合格者,不予发放毕业证。
四、学生毕业后两年内符合要求者仍可办理毕业证的相关手续,逾期或不合要求者不予办理。
实习成绩考核
一、学生实习期间的考核工作由招生就业处负责。根据实习指导教师与实习单位对学生的工作态度、劳动纪律、专业技能等方面表现的评价,给出实习成绩。
二、对在实习期间,工作表现突出,受到实习单位表彰的学生,学校酌情给予奖励、表彰;对违反劳动纪律,造成不良影响的,视情节轻重予以处分。
三、学校实行实习与就业相结合,择优推荐,双向选择的推荐就业制度。学校对完成学业的学生实行推荐就业办法。
推荐就业办法
为了帮助、指导学生就业,学校积极联系用工单位,对应届毕业生择优推荐,最大限度地促成毕业生尽快高质量就业。
一、应届就业班毕业生须完成学校规定的学习内容,按照学校要求如实填写“毕业生推荐表”。
二、推荐工作原则及管理办法
学校根据用人单位的招聘人数及要求,按一定比例确定推荐人选,择优推荐。
1、如学生经学校推荐参加了面试且被录取,而又无故不去的,学校不再负责推荐工作。累计三次拒绝学校推荐工作的学生,学校不再负责推荐。
2、学生经学校推荐就业后,在取得毕业证之前,如在工作单位有违法违纪或严重违反劳动纪律等行为被就业单位辞退的,学校不再负责推荐工作,并酌情给予批评、处分,直至开除学籍。
三、实习单位和就业推荐单位可以是同一单位,也可以是不同的单位,由招生就业处根据人才供求情况确定。

招生就业处